Les participants au petit-déjeuner montheysan (de g. à dr.:) Eric Bianco, chef de service au SETI, Paola Dénéréaz, conseillère Eures, Helge Huerkamp, directeur de CIMO, Fabrice Thétaz, président de Monthey et Thomas Birbaum, secrétaire général de l’Union des indépendants. | C. Jenny
Comment accroître l’attractivité du Valais et attirer de nouvelles forces dans les entreprises? La dernière initiative «valais4you» pilotée par le Service cantonal de l’économie, du tourisme et de l’innovation (SETI) tente d’y répondre en apportant aide et conseils aux entreprises.
Le succès de cette démarche dans le Haut-Valais – en collaboration étroite avec le géant de l’industrie chimique et pharmaceutique Lonza, gros pourvoyeur d’emplois – a incité l’Antenne Région Valais romand à en faire de même dans la partie francophone. Les diverses facettes de ce programme étaient présentées mardi dernier à Monthey, lors d’un petit-déjeuner économique destiné aux entrepreneurs de la région.
Le Valais manque tout particulièrement de forces de travail dans les milieux de la santé et du tourisme. Mais pas seulement. Le Chablais valaisan recherche par exemple de nombreux employés dans le secteur de la chimie. «Si on ne peut pas parler de pénurie de personnel, certains postes s’avèrent toutefois difficiles à repourvoir», relevait à cette occasion le directeur de CIMO (compagnie industrielle de Monthey), Helge Huerkamp. Un constat également partagé par le président de Monthey, Fabrice Thétaz.
Faire revenir les « expatriés »
Afin d’améliorer l’attractivité des entreprises, la stratégie cantonale se concentre en priorité sur la visibilisation des postes vacants. «valais4you» met ainsi à disposition des entrepreneurs divers outils: site Internet, guichet digital, fiches techniques, participation à Eures, un réseau européen qui relie un million de chercheurs d’emplois et 1’000 conseillers en ressources humaines, etc.
Le programme vise également à promouvoir le canton du Valais comme lieu de vie et de travail idéal. «Grâce à une collaboration étroite entre les acteurs privés et les collectivités, il s’agit de contribuer au recrutement et à l’intégration des employés spécialisés et de leurs proches», détaille l’Antenne Région Valais romand.
L’objectif est avant tout d’inciter de nouvelles forces de travail à venir s’installer en Valais, à commencer par les ressortissants du canton qui s’exilent pour leurs études. Les différents intervenants de ce petit-déjeuner économique ont aussi souligné «la nécessité de fidéliser les collaborateurs pour éviter les transferts vers d’autres destinations».
Cela implique encore de savoir accueillir avec soin les nouveaux arrivants et de les intégrer rapidement. «Ce qu’à réussi à faire le Haut-Valais, notamment grâce à ce programme, relevait Eric Bianco, chef de service au SETI. Cette région est aujourd’hui moins touchée par le manque de forces vives sur le marché de l’emploi que par le passé.»
regionvalaisromand.ch/fr/valais4you-vivre-travailler-valais-1367.html
